Ceza hukukuna benzerlik gösteren disiplin hukuku, kurum çalışanlarının uyması gereken kuralları oluşturur. Bu disiplin kuralları başta devlet memurları ve kamu görevlileri olmak üzere; kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları (barolar, odalar, birlikler vd.), üniversiteler ve diğer özel mevzuata tabi tüm kurumlarda uygulanır. Disiplin cezaları hem idare hem de ceza hukukunun ortak alanlarına temas eden niteliktedir.
Hukuk büromuz, disiplin hukukunun bu iki yönlü yapısına uygun olarak hem bireylere hem de kurumlara hizmet sunmaktadır. Bu kapsamda; bireylerin haklarında yürütülecek olan disiplin soruşturmalarının takip edilmesi, haklarının savunulması, söz konusu olabilecek disiplin cezalarına karşı gerekli itirazların yapılması; memurların atama, nakil, özlük ve parasal haklarını konu alan davaların takibi olmak üzere her aşamada gerekli hukuki destek ve danışmanlık hizmeti sunulmaktadır. Eş zamanlı olarak; soruşturma yürütmeye yetkili kurum, kuruluş ve şirketlerin de disiplin süreçlerini mevzuata tam uyumlu ve hatasız bir şekilde işletmesi adına profesyonel hukuk danışmanlığı verilmektedir.
Disiplin hukuku, çalışanların hak ve yükümlülükleri ile mesleki statülerini doğrudan etkileyen bir alandır. Disiplin soruşturmaları ve bu soruşturmalar neticesinde tesis edilen cezalar, kanunun aradığı usul kurallarına ve kurul kararlarının yasal geçerlilik şartlarına tam uyumlu olmak zorundadır. Soruşturma aşamasında savunma hakkının usulüne uygun kullanılması, yaptırım uygulayan otoritelerin ise usul kurallarına tam riayet ederek süreci yürütmesi, yargılama süreçlerinin doğruluğu açısından esastır. Bu doğrultuda, mesleki hakların etkin bir şekilde korunması, usuli eksikliklerin önüne geçilmesi ve uyuşmazlıkların netice odaklı çözüme kavuşturulması adına, tüm sürecin bir avukat eliyle takip edilmesi büyük önem arz etmektedir.